울산광역시교육청은 전국학교비정규직연대회의와 20일 오후 4시 30분 시교육청 세미나실에서 2017년 임금협약 체결식을 진행했다.

시교육청의 교섭 상대방은 3개 노동조합(전국공공운수노동조합, 전국여성노동조합, 전국학교비정규직노동조합)이 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 교섭창구단일화절차에 따라 구성한 “전국학교비정규직연대회의”다.

울산광역시교육청에 따르면 2017년 7월 27일 첫 실무교섭을 개시한 이후 중앙집단교섭 7차례, 실무교섭 4차례, 간사협의 3차례를 통하여 합의안을 도출했으며 2017년 임금 협약에는 45개 조항의 합의사항이 담겨있다.

임금협약의 주요 내용으로는 ▴근속수당 2년차부터 지급(근속연수에 따라 월3만원 ~ 60만원), 급간 3만원 및 상한 21년차 ▴정기상여금 연 60만원 지급(10만원 인상) ▴2017년 11월부터 가족수당 인상(둘째자녀 2만원→6만원, 셋째자녀 5만원→10만원)▴2018년부터 토요일 무급 및 월 임금산정시간 변경(243시간→209시간) ▴2018년에 한해, 월 임금산정시간 243시간으로 산정할 경우 발생하는 최저임금 미달금액 보전 등 교육공무직의 처우개선에 중점을 두었다.

한편, 이날 개회식에서 울산시교육감 권한대행 류혜숙 부교육감은 “어려운 여건 속에서도 노사 상호가 지속적으로 임금협약을 위해 노력한 결과 오늘의 성과에 이르렀고, 이는 향후 교육공무직의 근로조건 향상 및 고용안정에 기여하여 노사가 동반자 관계를 견고히 유지해 갈 것”이라고 말했다.